Atuação em Direito Trabalhista desde 2013, com orientação jurídica em rescisão indireta, vínculo empregatício, assédio no trabalho, verbas rescisórias e direitos do trabalhador.
Entenda seus direitos trabalhistas com atendimento online, simples e seguro.


Advogada Trabalhista no Escritório de Advocacia Rodrigues
Consultora Jurídica na DMH Group Ltda
Advogada na Indústria Cerâmica Fragnani
Advogada Associada no Pedroso Advogados Associados
Experiência no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região
Experiência na Procuradoria da Fazenda Nacional
Pós-graduação em Direito do Trabalho e Previdenciário pela Escola Paulista de Direito
Graduação em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie
Lais Rodrigues é advogada com atuação voltada ao Direito Trabalhista, com trajetória construída desde o início da carreira em órgãos, escritórios e empresas.
Graduada em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie e pós-graduada em Direito do Trabalho e Previdenciário pela Escola Paulista de Direito, atua no atendimento de trabalhadores em demandas relacionadas a rescisão indireta, reconhecimento de vínculo empregatício, assédio no trabalho, verbas rescisórias e demais direitos do empregado.
Sua experiência inclui atuação em escritório próprio, consultoria jurídica, advocacia empresarial, advocacia associada e vivência no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região.
Advogada Trabalhista no Escritório de Advocacia Rodrigues
Consultora Jurídica na DMH Group Ltda
Advogada na Indústria Cerâmica Fragnani
Advogada Associada no Pedroso Advogados Associados
Experiência no Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região
Experiência na Procuradoria da Fazenda Nacional
Pós-graduação em Direito do Trabalho e Previdenciário pela Escola Paulista de Direito
Graduação em Direito pela Universidade Presbiteriana Mackenzie

Orientação para trabalhadores que enfrentam situações em que o empregador pode ter descumprido obrigações importantes do contrato de trabalho.


Análise de relações de trabalho que podem apresentar características de vínculo empregatício, mesmo sem registro formal.

Atendimento relacionado a situações de assédio moral, condutas abusivas e violações no ambiente profissional.


Análise de direitos relacionados ao encerramento do contrato de trabalho, como saldo de salário, férias, 13º, aviso prévio e demais verbas aplicáveis.

Orientação sobre dúvidas trabalhistas envolvendo jornada, contrato, demissão, pagamento, registro e outras situações do dia a dia profissional.

Atendimento por WhatsApp, telefone ou videoconferência
Envio de documentos pelo celular
Assinatura digital, quando necessário
Comunicação simples e acompanhamento online
Atendimento voltado a trabalhadores em todo o Brasil
O atendimento é voltado a questões como rescisão indireta, vínculo empregatício, assédio no trabalho, verbas rescisórias e dúvidas sobre direitos do trabalhador.
O WhatsApp pode ser utilizado para o contato. A orientação adequada depende da análise individual da situação.
Não. Cada caso depende de análise jurídica específica, documentos, provas e demais circunstâncias envolvidas.
Sim. O atendimento é digital pelo WhatsApp, com envio de documentos pelo celular.
Sim. O atendimento online permite orientar trabalhadores de diferentes regiões do Brasil.